Soutenir L’Open Education et la reconnaissance des compétences

Soutenir L’Open Education et la reconnaissance des compétences acquises dans tous types d’apprentissage, en utilisant le numérique (Open Badges) afin d’augmenter l’employabilité de tous, et notamment de ceux n’ayant aucun diplôme ou certificat

Le projet SHARE the Badge est dans la continuité du projet SHARED RESPONSIBILITY qui résulte du constat qu’en Europe il existe un écart dans la reconnaissance des compétences entre les employeurs et les potentiels employés : une personne ne possédant pas de diplôme ou de certificat ne signifie pas qu’elle n’a acquis aucune compétence.

Le projet SHARE the Badge a pour objectif de fournir les outils aux organisations travaillant avec les migrants et les chômeurs éloignés du marché du travail afin qu’ils puissent faire reconnaître leurs compétences acquises selon divers types d’apprentissage. Le projet utilise la méthode et le système SHARE et a pour but de les rendre plus accessibles à tous types d’organisations.

Ce projet européen a une durée de 22 mois débutant en Septembre 2019 et vise le développement de différentes productions intellectuelles (IO) afin de rendre la méthode et le système SHARE prêts à mettre en œuvre dans différentes organisations et régions en Europe.

Pour ce faire, le partenariat du projet SHARE the Badge développera une Boîte à Outils contenant :

• O1 : Matériels hors ligne adressés aux utilisateurs (migrants et chômeurs) afin de rendre les compétences visibles et « badgeables »
• O2 : Matériels hors ligne adressés aux organisations afin de créer des parcours d’apprentissage avec des « badge-moments », comprenant un manuel
• O3 : Collections de badges SHARE, traduits en Français et Finnois
• O4 : Formation à distance (MOOC) adressée aux organisations concernant Open Badges, la méthode SHARE, les parcours d’apprentissage et comment les reconnaître et les utiliser dans votre organisation
• O5 : Module en ligne pour les utilisateurs sur la façon d’obtenir des badges

La reconnaissance des compétences à travers l’utilisation de la méthode et du système SHARE augmentera l’employabilité des utilisateurs et notamment celle des publics vulnérables.